Andaro

Metodologia

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Nossa premissa é desenvolver projetos que sejam aplicáveis e condizentes com a realidade do negocio, empresa e dos colaboradores. Utilizamos a Andragogia somada a metodologia Psicodramática para fazer os diagnósticos e identificar os fatores que interferem no resultado da área, assim como identificar e desenvolver as competências, formar equipes sempre estimulando a criatividade com foco nas relações de trabalho e no aprimoramento do papel profissional a fim de potencializar os resultados.

Privilegiamos a ação por meio de técnicas vivenciais em grupo como: o role playing, as dinâmicas, os jogos, técnicas de team building, facilitação, rodas de conversas, estudos de casos, sempre articuladas com a teoria e com o apoio de slides, apresentação e discussão de clips e filmes. Neste sentido, a sabedoria chinesa nos ensina: “aquilo que eu escuto eu esqueço, aquilo que vejo eu lembro, aquilo que faço eu aprendo.”

Todas as atividades buscam despertar no participante a espontaneidade e a criatividade, essenciais para a qualidade das relações no trabalho, bem como sua produtividade. Tendo em vista que a apropriação do conteúdo e a experimentação do novo aceleram o processo de aprendizagem porque a ação conectada ao pensar e ao sentir facilita viver os papéis e potencializar sua motivação para atingir as metas, aceitar mudança e ter maior clareza do seu papel profissional, e, por fim elaborar o plano de ação que possibilita aplicação no dia a dia na empresa.

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